面試官：「0、5、6三個數字怎麼組合出最大的數？」 男子搶答：650，直接結束面試被淘汰了

圖片來源：今日頭條

兩位求職者聽到這個題目都震驚了，從來就沒見過這種形式的面試題，為了表現自己，小李搶先回答：這個問題很簡單，它們組成最大的數就是650。面試官聽後讓小李再仔細想一想。

這時小王站起來開始分析：一般按照常理來說，0、5、6三個數字組合為650沒什麼問題，但還存在特殊情況，剛剛只用到了基本的運算方法，忽略了另一種演算法，5的60次方，我覺得應該是這個答案。

面試官聽完小王的分析，滿意的點了點頭，說道：其實這個題目主要是為了考察應聘選手的發散思維，思考問題的能力，有時候想問題時要多思考，選擇多個解決方案，不要用固定思維模式。最終小王被錄取了。

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有時候，其實一個很簡單的問題，在面試過程中，由於緊張或者其他原因，往往會大意，就會錯失機會。如果你邏輯清晰，更好地展現自己的綜合能力，才會更勝一籌，更容易獲得HR青睞。

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